为此那时候的大学生在哪里都会成为香饽饽，而且学校还会包分配。不过在这个大学生遍地都是的时代，高校已经不会在提供包分配了。

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毕竟现在大学生数量过多，而各行各业招聘人数有限，所以只能为应届生提供招聘机会。能不能把握住，还要看学生的本事。

尤其是在这个竞争激烈的环境中，学生要想有更好的发展，都是需要通过自己的努力来获得，要是能够端上铁饭碗，也是非常不错的发展。

现在铁饭碗的岗位也是非常受大学生的欢迎，比如公务员、事业单位、国企等，在家长眼中这些工作也十分的体面，上下班时间固定，福利待遇也是不错的，最主要的是稳定。

毕竟现在各行各业都有很多不确定的因素，就算是学生找到工作也可能随时面临被辞退的风险，为此抱上铁饭碗也是不错的选择。

不过看似光鲜亮丽的工作，背后也会有不为人知的辛酸，比如银行的工作就是个典型的例子。不少大学生工作后都开始纷纷离职，就算是铁饭碗也不想要了。

可能在很多人看来，银行一直都是非常稳定，而且十分体面的岗位，很多大学生挤破脑袋也想要进入银行工作。

可是工作一段时间后才发现，并不是自己想象中的那么美好。主要还是和工作压力有关，大部分员工都是有一定的销售任务的。

不管自己身处于哪个岗位，都是有一定业绩考核的，如果完不成的话，那就要被扣钱，甚至还会受到领导的批斗会。

并且任务也是有时间限制的，比如一个月或者是一个季度。而老员工会有一些资源，可是新员工却没有。

所以这些任务想要完成也是有一定难度的，不少员工为了保住自己的工作，都会选择自掏腰包来完成业绩考核。

这也是无可奈何的事情，不然完不成业绩就要扣掉1000多块的工资，而且下个月还要加班加点的赶业绩，可以说压力真的很大。

这也让很多大学生开始怀疑人生，觉得这份工作再继续做下去也是毫无意义可言，毕竟只会让自己搭更多的钱，所以才选择离职。

这也让银行掀起了离职潮，同时也是再次印证了张雪峰老师的话：如果学生没有资源和背景，千万不要报考银行岗位。而且没有100万存款的话，基本连班都上不起。

一开始大学生对此还是难以相信，最后等到自己亲身经历后才意识到原来张雪峰老师的话是真的，对此才打消了去银行的念头。

任何光鲜亮丽的岗位，背后都有不为人知的辛酸，大学生需慎重选择

大学生刚刚步入社会，就跟小白鼠一样，各行各业也都会抛出一些丰厚的福利待遇，同时还会给学生各种画大饼。

一旦学生禁不起诱惑，就会被骗去入坑。所以大学生一定要做好深入的了解，不能听风就是雨。

而且任何表面看起来光鲜亮丽的岗位，实际背后都会有不为人知的辛酸，我们找工作也不能只看表面，也要进行全方面的了解。

之所以银行掀起“离职潮”，主要原因就是大学生只看事物的表面，而且没有好好计划自己的就业生涯，只是盲目的报考。

听别人说体制内工作好，就跟着一起报考，完全没有属于自己的规划。所以大学生在找工作前，一定要结合自己的实际情况去了解。

并不是说别人眼里的好工作，就适合自己，铁饭碗虽好，但也并不适合所有人，三百六十行行行出状元，选择适合自己的才是最重要的，这样也会更有发展。

为此学生也要知道，各行各业都十分的辛苦，只要还是看自己能不能胜任这份工作，千万不要盲目的报考，这也是对自己未来的不负责。

总结：

不管怎么说，工作也没有好与坏之分，只有适不适合自己，适合自己的才是最好的，所以大学生一定要慎重选择。

也要懂得如何权衡利弊，毕竟自己也是接受过高等教育的人，要有自己独立分析的能力，不能只考虑事情的表面，最主要的也要努力的提升自己，让自己变得更加优秀。

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